Partenariats avec le monde universitaire
Université Toulouse I Capitole
Le CDG31 participe à plusieurs opérations auprès des étudiants du Master 2 Collectivités Territoriales afin de les préparer à la recherche d’emploi dans la fonction publique territoriale : forum des métiers, ateliers ciblés, suivi emploi des étudiants.
Université Toulouse II Jean Jaurès
Le CDG31 a co-construit un partenariat avec l’université Toulouse II Jean Jaurès depuis 10 ans.
Depuis 2011, l’établissement participe à la mise en œuvre de la formation universitaire diplômante Licence Professionnelle spécialité «métiers de l’administration territoriale», pour laquelle il réalise les interventions en séminaires sur les domaines RH/Fonction publique territoriale et en ateliers de préparation à la recherche d’un emploi.
Sciences Po Toulouse
Le partenariat mené avec Sciences Po Toulouse en 2025 a pour but principal de :
- Favoriser l'organisation conjointe de conférences, webinaires et forums visant à informer les étudiants sur les carrières de la fonction publique territoriale et sur les missions du CDG31.
- Proposer des interventions conjointes visant à préparer les étudiants aux concours de la FPT.
- Former les étudiants à la culture territoriale.
Sciences Po Toulouse est un établissement public administratif d'enseignement supérieur habilité à délivrer les diplômes propres à l'établissement. Cet établissement propose également un parcours dédié à la préparation des concours de la fonction publique.
Partenariat avec Haute-Garonne Ingénierie – Agence Technique Départementale (HGI – ATD)
L’établissement collabore depuis plusieurs années avec Haute-Garonne Ingénierie – Agence Technique Départementale, dans le cadre de la formation des élus.
En effet, le CDG31 est reconnu pour son expertise dans le domaine général des ressources humaines. Pour les années 2020 et 2021, il intervient sur les thématiques suivantes :
- Le Maire employeur, garant de la gestion statutaire
- Les bases du statut, la carrière ;
- La gestion des agents contractuels ;
- La gestion du temps de travail des personnels ;
- Les régimes indemnitaires.
- Le Maire employeur, garant de la santé et de la prévention des risques professionnels
- Les responsabilités du maire employeur ;
- Le management de la prévention des risques professionnels ;
- La qualité de vie au travail ;
- Les dispositifs de maintien dans l’emploi.
Partenariat avec la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute-Garonne (CPAM)
Le CDG31 et la CPAM de la Haute Garonne collaborent par le biais de l'organisation de webinaires communs pour accompagner les collectivités territoriales dans des domaines en lien avec la santé et la protection sociale.
